We zijn trots op onze nominatie als Trends Gazelle 2025. Maar wat houdt deze erkenning precies in? En waarom is GIEC geselecteerd? Lees verder en ontdek alles over deze nieuwe mijlpaal voor onze onderneming.
Wat zijn Trends Gazellen?
De redactie van Trends Magazine selecteert elk jaar per provincie en op basis van strenge criteria ‘Trends Gazellen’. Deze snelgroeiende bedrijven tellen als toonbeeld van innovatie en werkgelegenheid, maar vormen ook inspirerende rolmodellen voor andere ondernemingen.
Een Gazelle worden betekent dat een bedrijf een positieve impact heeft op het ondernemingsklimaat in de regio. Het is een symbool van duurzame groei en vooruitgang.
Hoe worden de Gazellen gekozen?
De selectie is gebaseerd op objectieve gegevens. Trends Business Information analyseert de balansen die zijn ingediend bij de Nationale Bank van België over een periode van vijf jaar en rangschikt bedrijven op basis van drie criteria:
- Toegevoegde waarde
- Personeelsgroei
- Cashflow
Alleen bedrijven die op deze drie fronten sterke prestaties neerzetten, krijgen een plaats in de prestigieuze ranking. Meer over de methodologie lees je op de Trends Gazellen-website.
Wat betekent deze nominatie voor GIEC?
Deze nominatie is een belangrijke erkenning van ons harde werk en onze groeiambities. Het bevestigt onze positie als een dynamisch, toekomstgericht bedrijf en plaatst ook onze medewerkers in de kijker. Zij zijn namelijk de drijvende kracht achter ons succes.
Daarnaast is het een aanmoediging om op dezelfde weg verder te gaan. Met een focus op innoveren, samenwerken en een constant streven naar duurzame relaties met al onze stakeholders.
GIEC in Trends Magazine
Die onderscheidende aanpak met focus op het menselijke aspect licht CEO Frederick Flamand toe in een artikel in Trends Magazine:
Duurzaamheid is méér dan technische kwaliteit. Bij GIEC geloven we dat sterke relaties de sleutel zijn tot langetermijnsamenwerkingen. Daarom zetten we volop in op een persoonlijke connectie – bij onze klanten en ons eigen #teamgiec. We werken samen als één team, met open en no-nonsense communicatie. Door van mens tot mens te spreken en elkaar te respecteren, bouwen we vertrouwen op.
Lees hieronder het volledige artikel:
Wil je op de hoogte blijven?
Volg ons op social media voor het laatste nieuws.
