Een nieuwe job is altijd spannend. Bij GIEC zorgen we ervoor dat je je meteen welkom voelt. Of je nu start als elektromonteur of constructiemonteur, Project Manager of engineer: een goede onboarding maakt het verschil. Maar wat is een onboardingproces juist? En hoe verloopt dit bij GIEC? Lees snel verder.

Onder ‘onboarding’ vallen alle stappen die we nemen om jouw start bij GIEC zo vlot mogelijk te laten verlopen. We ondersteunen jou dan ook van het eerste contact tot het moment waarop je je helemaal thuis voelt bij ons. En ook daarna. Hoe we dit concreet doen?

📋 1. Alles start met duidelijke informatie

Zodra je jouw contract bij GIEC ondertekent en de opstartdatum vastligt, begint ons HR-team met de voorbereidingen. Je ontvangt digitaal alle nodige documenten zoals je arbeidsovereenkomst en persoonlijke infofiche. Op die manier verloopt alle administratie zo efficiënt mogelijk. Ben je niet zo vlot met de pc of werkt iets niet helemaal? Dan helpen we je natuurlijk graag!

We zorgen er ook voor dat je toegang hebt tot de juiste materialen, PBM’s, systemen en locaties (van het kantoor tot de werf). Zo kom je goed voorbereid aan de start.

👋 2. Warm welkom, nog voor je begint

Een goeie start begint al vóór je eerste werkdag. We houden regelmatig contact en beantwoorden met plezier al jouw vragen. Op je eerste dag word je verwelkomd op ons hoofdkantoor in Lokeren. Daar wacht je buddy je op met een glimlach én een leuke goodiebag.

Ben je elektromonteur, constructiemonteur, werfleider of voorman? Ook dan verwelkomen we je in Lokeren voor een introductieweek in onze werkplaats. Zo leer je onze materialen, de bijhorende benamingen, veiligheidsvoorschriften én collega’s kennen voordat je naar de werf vertrekt.

🤝 3. Snel thuis in het team

Bij GIEC sta je er nooit alleen voor. Iedereen weet op voorhand dat je erbij komt, zodat ze jou kunnen verwelkomen in ons #teamgiec. Je buddy blijft je eerste aanspreekpunt, maar je leert snel ook andere collega’s kennen via geplande introducties van de verschillende afdelingen.

Onder andere onze vertrouwenspersoon en preventieadviseur nemen uitgebreid de tijd voor een gesprek met jou. Want veiligheid op de werkvloer en jouw welzijn zijn bij GIEC absolute prioriteit.

🎧 Tip: Wil je meer weten over hoe we inzetten op welzijn? Beluister onze podcast op Spotify via deze link.

🚀 4. Opleiding en doorgroeien

Een goeie start is belangrijk, maar we maken ook werk van jouw toekomst. Samen stellen we doelstellingen en een opleidingsplan op dat past bij jouw functie. Of je nu starter bent of al ervaring hebt: bij GIEC blijf je groeien.

Klaar voor je toekomst in elektrotechniek?

Wil jij ook deel uitmaken van een (h)echt #teamgiec waarin je kan leren, groeien en écht het verschil maken? Bekijk onze vacatures en solliciteer op de manier die jij het handigst vindt:

📱 Via een WhatsApp-bericht naar 0499 70 14 12
☎️ Telefonisch op het nummer 09 355 95 72
📧 Via een e-mail naar personeel@giec.be
🌐 Of bekijk onze actuele vacatures en solliciteer online via het formulier

Tot binnenkort?