Starten in een nieuwe job is altijd spannend. Daarom maken we het bij GIEC zo makkelijk mogelijk voor nieuwe collega’s. Nog vóór hun start, krijgen ze alle praktische info. In de eerste maanden volgen er regelmatig contactmomenten zodat ze nooit met vragen blijven zitten.
Op de eerste werkdag staat er een buddy klaar. Dat is een collega die hen op weg helpt en waarbij ze steeds terechtkunnen. Klinkt goed, maar hoe gaat dat in de praktijk? Hannes vierde onlangs zijn eerste jaar als Project Manager bij GIEC. Een ideaal moment om samen met zijn buddy Magali terug te blikken op zijn start.
Hannes: Mijn eerste dag vergeet ik niet snel. Ik was nogal zenuwachtig, maar dat gevoel was vlug weg. Alles was goed voorbereid. Mijn buddy zorgde voor een warm onthaal, collega’s wisten dat ik kwam, mijn bureau was versierd en mijn naam stond op de infoschermen. Er lag ook een duidelijke planning klaar. En toen ik twee dagen later jarig was, hing er opnieuw een vlaggenslinger. Dat zijn kleine dingen die een groot verschil maakten.
Magali: Dat is ook ons doel. We willen dat nieuwe collega’s zich vanaf dag één welkom voelen en weten wat ze kunnen verwachten. Als buddy probeer ik meteen een losse sfeer te creëren. Het moet duidelijk zijn: je kan met al je vragen bij mij terecht.
Hannes: Dat voelde ik ook zo. Wat ik tof vond, is dat we niet dezelfde job hebben. We spraken dus niet alleen over het werk, maar vooral ook over andere dingen. Dat maakte het contact spontaan en haalde de druk weg.
Magali: Voor inhoudelijke vragen zijn de directe collega’s er. Zij kennen de job door en door. Als buddy focus ik op de praktische zaken en het algemene gevoel. De checklist van HR helpt daarbij. Zo weet je zeker dat je niets vergeet.
Hannes (2e van links) en het team Project Managers bij GIEC.
Hannes: Die begeleiding voelde ik echt. Ik leerde snel veel mensen kennen: van IT tot preventie en HR. Er waren ook opvolggesprekken om te checken of alles goed liep. Ook jij vroeg regelmatig hoe het ging.
Magali: En dat hoefde niet altijd formeel te zijn. Het mag ook gewoon plezant zijn, toch?
Hannes: Dat klopt. We hebben al veel gelachen. Sommige momenten blijven ook echt hangen. Zoals dat opvolggesprek bij jou thuis aan de tuintafel. We hadden het al een paar keer verplaatst en hebben het dan zo opgelost omdat je dicht bij de werf woonde. Dat gaf een heel ontspannen sfeer.
Magali: Ik vond het dan weer erg leuk toen je onverwacht mijn bureau versierde voor mijn verjaardag. Voor mij typeert dat het buddytraject. Het is goed georganiseerd, maar er is ruimte om het persoonlijk te maken. Daardoor bouw je een echte band op. En die stopt niet na het traject. Dat vind ik het mooiste aan buddy zijn.
Hannes: Die band voel ik nog altijd. Ik weet dat ik er niet alleen voor sta en steeds bij jou terechtkan. Maar dat geldt eigenlijk voor heel GIEC. Iedereen is toegankelijk en helpt je vooruit. GIEC is voor mij een plek waar we er samen voor gaan. Ambitieus, maar tegelijkertijd ook heel menselijk.
Meer weten over het onboardingtraject bij GIEC?
Lees hier hoe we starters ontvangen en op weg helpen.
Klaar voor jouw volgende stap in elektrotechniek?
Wil je ook deel uitmaken van een (h)echt #teamgiec waarin je kan leren, groeien en écht het verschil maken? Bekijk onze vacatures en laat snel van jou horen.
